研修・学会 平成30年度教育計画

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平成30年度 看護職員就労環境改善事業 ~看護管理者の皆さん専用~「職場でのパワー・ハラスメントへの対応」

目的 1)看護職が生涯を通じて健康に働き続けるために必要な心理・社会的要因への予防と対策を考えることができる。
2)心理・社会的要因の代表例としてパワー・ハラスメントについての予防と対策の重要性がわかり、実践できる。
対象 県内看護職員、総務課職員等
募集数 100名程度
開催期日 10月10日(水)10:00~11:30
申込期限 9月14日(金)
参加費 無料
備考 30看護職員就労環境改善事業研修会内容及び申込書.docx
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